各位朋友们好，相信不少人对中国男足职业球员人数多少啊还存在疑惑，今天我们就来详细聊聊，同时也会解答中国球员为何“一代不如一代”的相关问题，希望这篇文章能为您提供帮助！

本文目录

1. 中国球员为何“一代不如一代”
2. 为什么中国没有足球人才
3. 国足属于国家的哪种单位,它的工资是谁发的

足球，作为世界上最受欢迎的体育运动之一，在我国有着广泛的群众基础。中国男足职业联赛的发展取得了显著成果，吸引了越来越多的球迷关注。关于中国男足职业球员人数的问题，却始终备受关注。本文将从中国男足职业球员人数的现状出发，分析其背后的原因，并对未来发展趋势进行展望。

一、中国男足职业球员人数现状

1. 球员总数

据相关数据显示，我国男足职业联赛球员总数约为1000人。其中，中超联赛球员约为600人，中甲联赛球员约为300人，中乙联赛球员约为100人。还有一部分球员效力于海外联赛。

2. 球员结构

从球员结构来看，中国男足职业联赛球员年龄主要集中在20-30岁之间，这部分球员占据总人数的60%以上。随着年轻球员的培养，越来越多的年轻球员进入职业联赛，为我国足球事业注入新的活力。

3. 球员地域分布

在我国男足职业联赛中，球员地域分布不均。北方地区球员较多，南方地区球员相对较少。这主要是由于我国足球发展起步较晚，北方地区足球氛围较好，而南方地区足球基础相对薄弱。

二、中国男足职业球员人数背后的原因

1. 足球人口基数

我国足球人口基数庞大，但职业球员比例较低。这主要是由于我国足球普及程度不高，足球运动尚未成为全民运动。因此，大量足球爱好者无法进入职业联赛。

2. 培养体系不完善

我国足球培养体系不完善，导致优秀球员流失。在青少年阶段，我国足球培训体系缺乏科学性，导致许多有潜力的球员被埋没。优秀教练员匮乏，也影响了球员的培养。

3. 职业联赛发展不均衡

我国职业联赛发展不均衡，导致球员资源分配不均。一些俱乐部为了追求短期利益，忽视了对年轻球员的培养。这使得优秀球员难以脱颖而出，进而影响了整体球员水平。

4. 国际化程度不高

我国男足职业联赛国际化程度不高，导致球员缺乏高水平对抗。在国际比赛中，我国球员往往难以适应对手的技战术水平，从而影响了整体表现。

三、中国男足职业球员人数未来展望

1. 提高足球人口基数

为提高足球人口基数，我国应加大足球普及力度，将足球运动纳入学校体育课程，培养更多足球爱好者。加强足球场地建设，为足球运动发展提供基础设施保障。

2. 完善培养体系

我国应完善足球培养体系，从青少年阶段抓起，培养更多优秀球员。加强教练员队伍建设，提高教练员水平，为球员成长提供有力支持。

3. 促进职业联赛均衡发展

我国应促进职业联赛均衡发展，提高联赛水平。加大对中小俱乐部的扶持力度，鼓励俱乐部培养年轻球员。加强联赛监管，确保联赛公平、公正、透明。

4. 提高国际化程度

我国应提高男足职业联赛国际化程度，吸引更多国际球员和教练员来华。通过与国际高水平联赛的合作，提升我国球员的国际竞争力。

中国男足职业球员人数的现状与未来发展趋势密切相关。要想提高我国男足整体水平，就必须从提高足球人口基数、完善培养体系、促进职业联赛均衡发展、提高国际化程度等方面入手。相信在全社会共同努力下，我国男足职业球员人数将不断增长，为我国足球事业的发展贡献力量。

中国球员为何“一代不如一代”

中国足球球员一代不如一代，有很多原因，希望克服困难，有好的结果。

第一，谈到中国足球所出现的问题，徐亮首先认为是在足球培养体制上：“我个人理解的为什么国足的水平达不到以前的水准。首先是我们1981年以前的这一波，我从小还是在体制内，免吃住、免训练费，所有的一切都是免费的，从2001年开始就没有这个所谓的进队这么一说，全叫私自班。由于在1992年红山口会议之后，足球这个项目彻底进入市场化，1994年进入职业联赛，说实话咱们亚洲赢过韩国、日本、伊朗，这些咱都赢过，所有人的目标包括展望，都是能够冲进世界杯，2002年我们确实冲进世界杯了。

第二，首先第一点，从整个的足球体制上，有一个天翻地覆的变化。”

随后，徐亮谈到了球员培养的问题，“紧接着就是球员，我们那个年代在良好传承下，队员们所谓的职业精神，有好的职业传承，在这样好的足球传承下，一代一代出来的球员，骨子里有拼劲、有干劲，你踢成什么样很重要。你要是说能力有限，那你是不可能被入选的，教练也不敢让你上场，因为没人愿意拿主教练的位置去开玩笑，所以那会很少有去扯些乱七八糟的，很少。

第三，教练也懂得主体在哪，所以更多的是人才的培养，后来为什么说足球一代不如一代，就在这里，因为没有了传承，没有了精英的培养，没有优秀的教练进入基层，我们一步一步走过来，就是这样的结果。”

中国足协主席，足球分管负责人已经换了多少届了，专业足球运动员出身的有几个？当然这也与足球人才少有关，但矮子里面选高的，我认为专业的还是比外行人要好，为什么不给那些有能力有水平的专业人士机会呢？每一任足协除了喊的口号基本一致外，对足球都会有不同的理念，都会有不同的想法，难以从实质上延续发展，经常干了一半推倒重来，接着继续恶性循环在中国踢球太难了，场地没有，学校不支持，体系没建立，这样的教育资源你让孩子们怎么热爱足球？以前的中国足球好歹还有好几个在一级联赛中效力的球员，现在直接就没有了，普通家庭培养一个足球运动员太难。人才选拔制度的不完善，想想看从十几亿人中竟然选不出一个亚洲一流的足球队这是多么的可怕欧洲大部分国家的足球运动员都是一些贫困家庭出来的，但是国足大部分都是一些比较有钱家的孩子，首先在吃苦耐劳这一点肯定是不如还没出生的运动员。网上还留过一张图，别的国家都是好几个孩子在踢一个足球，而中国孩子在踢足球时都是人手一个用手来打中国足球水平不行，却在假赌黑上做的腥风水起。有点能力的球员，因为不给走后门，不踢假球，反而得不到机会被埋没，那些水平一般，家里有钱的反而进了国家队。严肃足球纪律加强监管势在必行中国对于国足的资金投入量特别大，从里皮的年薪就能看出，但是这样只会造成物极必反。国家对于足球非常的重视，先不说教练换了多少个国内的国外的知名教练都换过，足球运动员不论成绩与否，薪资都固定不变，赢了还会有更多的奖金，出工不出力照样赚的盆满钵满，球员早就被金钱腐蚀，缺少了体育精神，谁还给你卖命呢中国足球没有愿意去做那个“前人栽树”，每个球员都是为了俱乐部的荣誉去争，可是忽略了国家队的成绩，女排，乒乓球又或者现在的篮球，它们有着顽强拼搏的精神。而且有着一代接一代的领导者，前赴后继的维系着传承，可是国足没有，不仅仅丧失了精神而且就快要断掉传承，这也是从小的教育基础，并没有打好。

为什么中国没有足球人才

偏重一线队员，缺乏梯队机制

在热热闹闹的中国足球国家队与俱乐部队的背后，是沉默的青少年足球。不少从事青少年足球人才培养的官员与教练预言：中国足球输球的日子还在后面！他们表示，中国足球队输球并不可怕，只不过是输掉了今天；可怕的是，基于中国青少年足球基础连年萎缩的惨痛现状，中国足球可能输掉明天。

“我国至今没有青少年足球人才培养大纲。”重庆力帆足球俱乐部常务副总经理陈宏说，“如果我们不建立新的青少年足球人才培养机制，中国足球永远没有出路！”现在如果说中国足球这个项目“死定了”，当然是危言耸听，但是，中国足球未来的一段路将越来越难走，并非悲观的判断。

事实上，中国足球最根本的问题，在于足球只是在国家队或者俱乐部一线队层面上“流行”。“流行”意味着被关注，意味着巨额投入，意味着热闹与风光。可是，在二三线乃至基层足球因为被忽视而每况愈下的背景下，一线队的“流行”，犹如建立在沙滩上的宫殿，投入再多，也难逃低水平循环的噩运。

人口基数虽大，足球人口匮乏

“十三亿人中间为什么就挑不出十一个踢球踢得好的？”每逢中国足球队战败之际，总有球迷发出这样的质问。但是，一些从事青少年足球训练工作的官员和教练表示，这种算法是不对的。应该问，十三亿中国人口中有多少足球人口？

据有关方面统计，1990年到1995年，我国青少年足球人数达到历史最高的六十五万人；2000年至2005年，则降至十八万人，而当前在中国足协注册的青少年足球运动员仅有五万多人。

相比之下，邻国日本人口仅有中国的十分之一，但有六十余万注册在案的青少年业余足球运动员。

2000年前后，足球学校如雨后春笋似的冒出来。如今，生源短缺已成了国内足球学校面临的最大难题。

曾在十年前担任重庆渝海足球俱乐部主教练的马渝昌回忆说：“当时暑假计划招三百人进行培训，结果一天之内就有五百多人报名。但是到2005年的时候，重庆市足协招夏训班，搞了三期，最多的一期二十多人，最少一期只有十来个人。”

完全走向市场，培训链条断裂

四年前，曾扬言要打造“百年俱乐部”的上海中远俱乐部与普陀区足协共建了一家青少年足球培训中心。四年后，中远俱乐部早已易主，而这家足球培训中心呢？“唉，这批孩子都‘失踪’了，他们都给浪费了……”普陀区足球学校校长隗礼让提起此事，满是遗憾。

在原有的计划经济模式下，青少年足球训练体制是一个线型培养和选拔体系。由国家拨款，确定编制，经过教练员首选，采用纯计划的组织形式进行。

推向市场后，这些都被打乱了。

中国不少足球俱乐部产权关系不明确，投资者频繁更换，他们多注重短期广告效益，较少注重俱乐部长远发展；足球产业开发不成熟，俱乐部收支失衡，拿不出资金投放到青少年梯队建设中。而一些俱乐部宁肯花重金去买“天价”球员，也舍不得在梯队建设方面投入。

选材质量有限，陷入恶性循环

国内不少足球学校仍然沿用脱离普通学校、集中训练的模式。陈宏认为，不少足球学校，其实是把家长管不住的孩子收进来，根本不是培养人才的地方。

“在足球职业化初期，是有一些家长去‘搏’的，花钱让孩子去踢球，希望培养出第二个范志毅。”沈雷说，“现在这样的家长越来越少了，尤其在大城市，没有几个家长愿意让孩子踢足球。”

“现在足球人才的选材质量大大下降，读书不好，放弃高考这条路，才去练足球。这样下去，中国足球会陷入恶性循环。”上海市普陀区体育局副局长杨建新说。

众多分管青少年足球训练的官员与教练均表示，从目前情况来看，“体教结合”是一条不错的路。重庆七中体卫艺处主任肖庆林强调：“中国青少年足球人才，绝对不能是读不了书才去踢球的人！”

不择手段造假，起点缺乏诚信

肖庆林有三十多年青少年足球人才培养经历，耳闻目睹了很多“怪事”：“中青队应该是1991年龄段，但是有一个绝对主力，现在已经二十一二岁了。”沈雷说：“假冒年龄已经成了我国青少年足球比赛的一个‘毒瘤’，要割除这个‘毒瘤’，难度很大。”

隗礼让说：“现在青少年足球训练、比赛非常急功近利，因为好的成绩决定了教练的工资、职称、奖金、位置……”锦标主义，以及锦标背后牵涉的巨大利益，导致不择手段造假，使少年足球原本的纯真与简单染上了不应有的虚假与污浊。

上海市足球协会青少年部主任玄刚说：“其实中国足协对青少年足球比赛中假冒年龄这一顽症，也是深恶痛绝的，但想不出特别有效的管理办法。现在普遍采用的是用测骨龄的方法来‘打假’，但测骨龄是一个选材的手段，而不是衡量年龄的办法，误差很大。”

金字塔塔基不牢，女足状况同忧

中国青少年足球告急！中国青少年女足更是岌岌可危！这是记者在调查中获得的一些令人心情沉重的数字：中国足球学校女生数量从最多时的一百五十人，降至五十人；有“足球之乡”美誉的上海市杨浦区，白洋淀足球场每年只能招到几个青少年女足选手。上海普陀区足球学校女足教练钱惠说：“现在要动员一个女孩子踢球太难了。泱泱大国，踢足球的女性才两千多人，而美国有上百万人。”

“下一个孙雯在哪里？”这是一个沉重得让人无法回答的问题，包括孙雯本人。“上个世纪八十年代的时候，国内女足选手很多，全国几乎所有的省、市、自治区都有女足队，下面还有梯队。”孙雯说。正是那个年代的良好基础，中国收获了女足的“黄金一代”。

2000年以后，中国女足跟男足一样，屡屡让国人失望。不同的是，男足让球迷愤懑，而女足留下的更多是一种心酸。

缺乏“精神”是现在中国女足输球的一个原因，但最重要的原因，还是中国女足金字塔的塔基不牢。中国女足重振辉煌的关键，在于中国足协要去精心播种，毕竟，“铿锵玫瑰”重新花开终需时日。

国足属于国家的哪种单位,它的工资是谁发的

国足算不是铁饭碗。国家也不给他们发工资。有球票收入，转播版权和广告收入，地方政府的奖金或补贴。

国足是临时存在足球运动队，当有比赛任务时，主教练会根据近期所有足球运动队员在各俱乐部中比赛情况而圈定约40名优秀的进行集训，再根据集训的情况留下23名队员组成国家队进行比赛。比赛结束后就会解散。

再有比赛在重组建，上一次入选的，近期表现不好就会落选，如果有新涌现的就会入选。所以那些高喊好支持解散国足重新组建的本身就是没关注过男足的群体，因为国家队一直这么进行。他们不仅在国家队时间短，而且在国家队没有国定收入，也就是集训期间每天有一些训练费，伙食免费，住宿免费。

有比赛的话会有赢球奖励，多少看比赛性质，看对手强弱，胜了也没千八百的。因为奖金高的比赛胜不了啊，其实任何比赛的赢球奖都不会很高。

所以国脚在国家队的收入，铁打的主力从不缺席的，一年也超不过5万，这还是使劲多说的。或这么说吧，就是国家队非国脚的男子球员一年从国家拿到的收入为零，还要向国家交个人所得税。

每一期国家队集训，大名单不过40人，最后能留下的23人。中国职业球员，仅仅中超中甲中乙一线队员总人数就远超过1000了，这些人不拿国家一分钱工资的。这部分的收入，男足队员和女足队员是基本一致的。

收入来源

1、球票收入

中国球迷虽然被这帮球员伤透了心，但架不住中国球迷基数超大，他们构成了中超联赛的观众基础。球票自然转化为球员工资的一部分，可以算是保底收入吧。

2、转播版权和广告收入

中超的转播版权以及场内广告收入可以让所有球队参与分红，随着国内市场规模的扩大和居民消费力的提高，这方面收入每年都会大幅增长，球队分红越多，自然球员工资也水涨船高。

3、地方政府的奖金或补贴

知名球队的影响力会扩大所在城市的影响力，因此很多地方政府会拿出重奖予以奖励，这部分钱多则数千万，少则也能几百万。这部分钱是纳税人的辛苦钱，希望相关单位谨慎使用。

当然光是以上的收入来源是无法支撑起最贵中超和球员的天价年薪，国足球员收入的真正大头是球队背后的老板。如果球员所在球队的老板是超级富豪，那就享福了。

感谢您的支持，本次关于中国男足职业球员人数多少啊和中国球员为何“一代不如一代”的分享正式结束！